임직원은 정직과 공정의 신념으로 LS e-Mobility Solutions인으로서의 올바른 가치관을 확립하고, 끊임없는 자기 개발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 사명을 완수한다.
LS e-Mobility Solutions인의 품위유지
LS e-Mobility Solutions인의 명예를 훼손시킬 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.
유언비어의 조성,유포 등 조직내 불신풍조를 조장하거나 건전한 조직 분위기를 저해하는 행위를 하지 않는다.
정직,공정한 보고
사실과 다르게 문서, 계수를 조작하거나 허위보고를 함으로써 상위자 및 관련부서의 의사결정을 오도하지 않는다.
업무 수행상의 필요한 보고는 적시에 공정하고 정직하게 보고한다.
회사 재산의 보호
회사재산에 손실을 가져올 중대한 사태가 발생하거나 발생 할 가능성이 있을 경우, 즉시 보고하고 적절한 조치를 취한다.
회사자산을 불법, 부당하게 사용하지 않는다.
회사의 기밀정보는 관련규정에 의거 보안을 유지하며, 회사 정보의 대외공개는 사전에 회사의 승인을 받는다.
회사의 기밀정보는 승인 받은 사람에게만 공개한다.
회사와의 이해 상충행위 회피
이해관계자로부터 사례를 받는 등 공정한 직무수행에 위배되는 행위를 하지 않는다.
회사와의 이해가 상충될 가능성이 있는 외부업체를 직접 경영하거나 출자하지 않는다.
회사와 경쟁관계에 있는 업체에 이중으로 고용되거나 회사의 이익과 상충되는 상담, 조언 등을 제공하지 않는다.
타 회사에 고용되거나, 타 회사에서 실질적으로 회사의 사업과 유사한 업무를 수행하게 되는 경우, 회사에 사전에 보고하고 승인을 받는다.
내부정보를 이용하여 본인이 회사주식을 매매하거나 타인에게 회사주식의 거래를 권유하지 않는다.
가족이나 친지가 경영하는 업체를 납품회사로 선정하거나 거래하도록 영향력을 행사해서는 안된다.
직장내 성희롱 방지
자신의 언행이 다른 사람에게 정신적, 육체적 피해를 줄 수 있다는 점을 유념하여 항상 조심하여야 한다.
지위고하를 불문하고 성희롱으로 인해 회사생활에 지장이 생기거나 인격이 침해 되는 일이 없도록 한다.
